綿陽新聞網訊 進入六月，又到了一年一度的畢業季，為更好幫助大學生找到工作，綿陽市游仙區人社局通過“平臺化促就業”模式，搭建起就業信息互通平臺，與高校聯合開展“訪企拓崗”，既幫助了高校畢業生找到合適理想的工作崗位，又幫助企業及時補充需要的員工。

　　近段時間，游仙區人社局工作人員正忙著張羅讓大學生和企業提前“約會”，帶領學子走進企業參觀學習。

　　“先對我們公司有身臨其境的了解，將來他們參加雙選會的時候，就能有的放矢。”提到學生提前參觀企業，四川虹新制冷科技有限公司人力資源部部長雷翔茹很有感觸，一方面很多大學生找不到理想的工作，另一方面企業又招不到合適的人才，其中一個重要原因就是雙方彼此不了解。

　　此外，游仙區人社局還組織畢業生到企業開展訪企拓崗活動。“我之前還沒想好畢業后是否會干機械這一行，這次走進工廠車間，聽到工作人員講解分析，我的目標也清晰了不少。我會走進這一行，然后在此深耕發展，實現自身價值。”綿陽職業技術學院的學生羅中皓通過實地參觀，發現綿陽有很多優質的專業對口企業可供自己選擇。

　　綿陽職業技術學院智能制造專職教師張海燕表示，大學生就業的關鍵是“打鐵還需自身硬”，所學知識要與企業所需無縫對接，這才是解決就業問題的長遠之計，所以由人社局搭建平臺開展區內的“訪企拓崗”是一個“三贏”舉措。

　　記者獲悉，游仙區共有科技型企業278家，可以解決大學生就業崗位2000余個，就近找工作成為不少大學生的新選擇。

　　“下一步，我們計劃加大訪企拓崗的力度，一是摸排轄區未就業高校畢業生信息并建立臺賬，二是組織未就業高校畢業生到缺工企業，了解企業的工作崗位、企業文化、企業生活，讓高校畢業生實現高質量充分就業。”游仙區人社局就業服務股股長王科表示。（汪邦坤 何建平 記者 周鈺）

編輯：李志